職場のものさし天龍製鋸株式会社

天龍製鋸株式会社の平均年収・平均勤続年数・女性管理職比率

金属製品 / 2026年3月期 / 証券コード 59450 / EDINETコード E01426

出典:天龍製鋸株式会社 有価証券報告書(2026年3月期、2026年6月25日提出・EDINET)

平均年間給与(2026年3月期)
6,465,343円
提出会社(単体)の従業員200人の平均です。連結953人の平均ではありません。

金属製品61社の中での位置

縦の細い線が同業種の各社、灰色の線が中央値、オレンジの点がこの会社です。位置を示しているだけで、良し悪しの評価ではありません。

平均年間給与

6,465,343円
この会社/同業種61社の中央値 6,218,252円

提出会社(単体)の従業員の平均。賞与・基準外賃金を含む

平均勤続年数

18.4年
この会社/同業種61社の中央値 16.7年

在籍者の平均。離職率ではない

平均年齢

42.2歳
この会社/同業種61社の中央値 42.9歳

提出会社(単体)の従業員の平均

女性管理職比率

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。管理職に占める女性の割合

男女間賃金差異(全労働者)

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。男性の賃金に対する女性の賃金の割合

同・正規雇用

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。正規雇用のみで算出

同・非正規雇用

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。非正規雇用のみで算出

男性育児休業取得率(第1号)

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。育児休業等の取得率。100%を超えることがある

男性育児休業取得率(第2号)

開示なし

この会社は2026年3月期の有価証券報告書でこの項目を記載していません。育児休業等+育児目的休暇。第1号とは算出方法が異なる

この条件で求人を探す

従業員数

上の平均年収・勤続年数・年齢は、すべて単体200人についての数字です。

提出会社(単体) 200人(連結の21.0%)連結 953人

5年間の推移

女性管理職比率・男女間賃金差異・男性育休取得率は、有価証券報告書での記載が2024年提出分から始まりました。

647万20222023202420252026
提出年度平均年間給与平均勤続年数女性管理職比率男女間賃金差異男性育休(第1号)
2022年5,435,002円16.2年開示なし開示なし開示なし
2023年6,611,699円17.5年開示なし開示なし開示なし
2024年5,784,002円17.5年開示なし開示なし75.0%
2025年5,907,739円18.2年開示なし開示なし75.0%
2026年6,465,343円18.4年開示なし開示なし開示なし

数字の読み方

平均年間給与
提出会社(単体)の従業員の平均です。賞与と基準外賃金を含みます。連結子会社の従業員は含まれません。
平均勤続年数
在籍している従業員の平均であり、離職率ではありません。採用を増やせば下がり、採用を止めれば上がります。平均年齢とセットで見ないと、長い短いは判断できません。
男女間賃金差異
男性の賃金に対する女性の賃金の割合です。同じ仕事で安い賃金、という意味ではありません。職階の構成や、正規・非正規の比率が大きく影響します。全労働者の値が正規雇用のみの値より低く出る会社が多いのは、非正規に女性が多いためです。
男性育児休業取得率(第1号・第2号)
第1号は育児休業等の取得率、第2号は育児休業等と育児目的休暇を合わせた取得率です。算出方法が異なるため、第1号と第2号を並べて比較することはできません。第1号は100%を超えることがあります。

同じ業種の他の会社

金属製品で連結従業員数の多い会社

金属製品をすべて見る